Servicios de Coaching profesional
“Nos enfocamos en nuestros clientes, maximizando su potencial y logrando resultados extraordinarios”.
Nuestra Filosofía
Trabajamos en un proceso que incluye la evaluación de la situación del cliente, la planificación, ejecución del plan de desarrollo y evaluación del proceso.
Empezamos por evaluar las fortalezas del cliente que son claves para su éxito y las utilizamos para maximizar sus resultados. Seguidamente trabajamos en áreas de oportunidad de mejora que pueden ser un obstáculo para alcanzar esos resultados.
Identificamos sus factores de éxito y colaboramos en la preparación de planes de desarrollo para lograr el futuro deseado.
Exploramos sus recursos internos e identificamos estrategias para superar las barreras para el éxito. A veces las barreras son sus propias creencias.
Coaching Ejecutivo
Para ser un líder exitoso, los ejecutivos necesitan habilidades para adaptarse rápidamente y prosperar en entornos cambiantes. Los grandes líderes inspiran y apoyan a otros para adaptarse y tener éxito en entornos volátiles, inciertos, ambiguos, y complejos,. Trabajamos con nuestros clientes para que obtengan los conocimientos, habilidades y confianza necesarios para alcanzar sus metas. Algunas de las áreas exploradas durante el proceso de coaching pueden ser:
- Transición y adaptación a nuevas posiciones de trabajo
- Pensamiento estratégico aplicado
- Cómo inspirar a los colaboradores
- Cómo desarrollar relaciones efectivas con los colaboradores
- Desarrollo de habilidades de coaching
- Cómo liderar a un equipo
- Destrezas efectivas de comunicación
- Desarrollo de capacidades de pensamiento analítico e innovador
Coaching organizacional
El coaching organizacional se enfoca en desarrollar organizaciones de alto desempeño. Puede incluir trabajo en el desarrollo de estrategias corporativas, visión, misión, valores y cambio de cultura organizacional. Los coaches organizacionales combinan habilidades básicas de coaching con una profunda comprensión de la lengua, dinámica, procesos y cultura de las organizaciones, ya sean grandes empresas, PYMES o el sector público. Algunas de las áreas que podemos cubrir incluyen:
- Evaluación organizacional
- Comunicación interna y externa
- Productividad
- Actitudes y moral de los empleados
- Reclutamiento y retención de personal
- Implementación del cambio cultural
- Retos de la diversidad e inclusión
- Eficacia en el trabajo global e internacional
Coaching de equipos
- Identificación de elementos de equipos exitosos
- Desarrollo de equipos de alto rendimiento
- Inspiración de confianza y compromiso para la acción
- Las recompensas y el reconocimiento
- Superación de los obstáculos para el éxito del equipo
- Habilidades de facilitación
Certificación en Coaching Profesional
Nuestra Certificación está aprobada por la International Coach Federation (ACTP) se basa en el modelo de 11 competencias Clave de Coaching de la ICF. Ofrecemos el programa internamente en compañías, organizaciones sin fines de lucro, y universidades. El programa se ha presentado en la Universidad de Southern California (USC), Kaiser Permanente, Phillips Graduate University y Los Angeles Center for Nonprofit Management. Incluye 10 días de formación personal, , mentoría individual y grupal, se trabaja con cinco libros de bibliografía, 8 sesiones de práctica en Tríadas de coaching con los participantes del programa y al menos 25 horas de práctica de coaching con clientes. El programa tiene una duración entre 6 y 12 meses.
- Modelo ICF de Competencias Clave de Coaching, énfasis en estándares éticos y profesionales
- Enfoque basado en fortalezas
- Trabajo en intelgencia emocional
- Crecimiento personal como clave para el desarrollo profesional
- Distinciones ontológicas: trabajo en el lenguaje y en el «ser» y el «hacer»
- Aplicación del proceso de aprendizaje: mente, cuerpo, emociones e intuición
- Proporcionamos materiales desarrollados por el Dr.Goldvarg, Master Certified Coach
Certificación y Servicios de Mentor Coaching
El Mentor Coaching consiste en desarrollar y mejorar las habilidades de coaching como resultado de recibir feedback de sesiones previamente grabadas. La ICF define Mentor Coaching como “asistencia profesional para alcanzar y demostrar los niveles de competencia de coaching exigido por el nivel deseado de la credencial solicitada por un coach”. El Mentor Coach provee feedback para que el coach maximice su potencial y provea servicios de alta calidad a sus clientes, siguiendo los estándares de la ICF.
- Ofrecemos Mentor Coaching individual y grupal en inglés, español y portugués
- Los grupos de Mentor Coaching tienen un máximo de 10 participantes
- Los participantes reciben feedback sobre la implementación de competencias de coaching
- Ofrecemos artículos sobre competencias básicas de coaching desarrolladas por el Dr.Goldvarg
- La certificación de Mentor Coaching se lleva a cabo semanalmente durante 15 semanas con un total de 30 horas. Se ofrece CCEUs (horas de educación continua de coaching)
Supervisión de Coaching
“La supervisión de coaching es distinta del Mentor Coaching para credencialización. Mentor Coaching se centra en el desarrollo de habilidades de coaching principalmente en el contexto de desarrollo inicial. La Supervisión de coaching ofrece al coach una oportunidad más rica y más amplia de apoyo y desarrollo. En la supervisión de Coaching, el coach es invitado a centrarse mucho más en lo que le está sucediendo a él en su proceso y donde lo personal puede afectar lo profesional”.
- Ofrecemos supervisión de coaching Individual y grupal
- Ofrecemos supervisión de Coaching en inglés, español y Portugués
- Nuestro enfoque incluye la aplicación de herramientas ontológicas, sistémicas, y gestálticas